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        人才招聘

        Recruitment

        人才招聘


        1、電氣主管

        崗位職責:負責工程項目中電氣專業圖紙審核工作,與設計院溝通電氣參數條件及設備選型,控制工程電氣專業成本,提出合理化建議,督促優化設計;負責與供應商的日常聯系、協調工作;

        崗位要求:男性,25歲以上,??萍耙陨蠈W歷,電氣、自動化或相關專業,能接受在新疆克拉瑪依市長期工作;五年以上電氣工程專業工作經驗,具有較全面的電氣控制基礎知識,或者具有石油化工、電力系統的設計經驗;熟悉國家有關電氣方面的規程、規范和制圖軟件的應用;有石化企業、工程公司、設計院等行業工作經驗優先考慮;有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。


        2、采購主管

        崗位職責:負責協助分管領導組織針狀焦項目相關招投標工作,落實設計、施工、監理等單位,根據公司需要,建立供應商庫;組織公司原料、設備、材料等招標工作。

        崗位要求:男性,25歲以上,??萍耙陨蠈W歷,化學工程、化工工藝、機械制造、管理、經濟類相關專業,能接受在新疆克拉瑪依長期工作。5年以上項目招標采購工作經驗,熟練招投標相關法律法規、標準規范,有招標公司從業經驗優先考慮;具備碩士以上或中級工程師、經濟師職稱者優先考慮。


        3、人力資源主管

        崗位職責:根據公司發展戰略,統籌管理公司招聘、員工發展、企業文化、勞動關系等各大模塊的管理工作;負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、晉升等工作的綜合管理;側重招聘方向;能夠獨立負責校園招聘項目,配合設計、策劃、組織和實施校園招聘活動,負責公司內部人才的招聘工作;負責建立和完善公司人力資源管理制度體系;包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;組織公司的招聘工作并協調公司各崗位的人員安排,確保各重要崗位的最佳人選;制定和實施年度員工培訓計劃,并對培訓效果進行評估;組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施。

        崗位要求:人力資源相關專業本科畢業,從事人力資源三年以上;有石油化工、石墨、針狀焦等相關行業經驗優先;熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金;熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;具備良好的學習能力。


        4、助理工程師(設備)

        崗位職責:負責協助設備主管負責針狀焦項目相關工藝、設備設計優化,與設計院對接;參與設備招采,設備廠家資質審核考察;協助裝置生產試運行指導工作;參與生產技術和設備日常管理和改進攻關。

        崗位要求:男性,25歲以上,本科及以上學歷,石油化工機械類相關專業,能接受在新疆克拉瑪依市長期工作。熟練掌握生產設備和化工工藝基礎知識相關知識、了解化工設計標準規范,熟練掌握AutoCad等制圖軟件;應屆以上,有石化行業(溶劑抽提、加氫、延遲焦化等)裝置設計、建廠或設備管理經驗優先考慮。


        5、助理工程師(工藝)

        崗位職責:協助工藝主管負責針狀焦項目相關工藝設計優化,與設計院對接;參與設備招采,設備廠家資質審核考察;協助裝置生產試運行指導工作;參與生產技術和設備改進攻關。

        崗位要求:本科及以上學歷;化學工程與工藝等相關專業;熟練掌握化工工藝基礎知識和生產設備相關知識、了解化工設計標準規范,熟練掌握AutoCad等制圖軟件;能適應長期出差。


        6、設備、電氣、儀表維修技工

        負責裝置檢維修工作,大專以上學歷,3年以上同崗位工作經驗。


        7、普通操作工人

        負責完成裝置各崗位操作,中專、高中以上學歷,年齡20至35歲?;瘜W工程與工藝、高分子材料、化工機械等理工科大專、本科畢業生優先。


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